L&D-Hackathons
Een hackathon is een effectief en energiek ontwerpproces én een verbindende leerervaring voor deelnemers en opdrachtgevers. Daarbij kan het zorgen voor draagvlak voor een leeroplossing in de organisatie. Vanuit CANDO learning zetten we deze werkvorm daarom regelmatig in.
In een hackathon zetten deelnemers in relatief kort tijdsbestek een creatieve oplossing neer voor een (leer)vraagstuk.
Docent Hogeschool van Amsterdam
“Super interessant om het perspectief van de student te horen, erover in gesprek te gaan en te komen tot een ontwerpidee dat past bij de behoefte van studenten en van ons (docenten).”
Medewerker ZonMw
“Mooi om te zien hoeveel creativiteit er ontstaat wanneer je medewerkers vanuit verschillende afdelingen bij elkaar zet en hoe duidelijk het wordt wat er nodig is.”
Een voorbeeld
Een hackathon kan verschillende vormen aannemen: van 2 uur tot een week, met of zonder design thinking coaches, met een organisatie-vraagstuk of juist een maatschappelijk vraagstuk, etc.
Wij organiseerden een tweedaagse L&D-hackathon in de Social Impact Factory met maatschappelijke vraagstukken. Leren voor de deelnemers en een creatieve leeroplossing voor de maatschappelijke organisaties. Win-win dus! Bekijk de aftermovie hieronder.
Luister de podcast
In het Tweede Ontwerpboek schreven we een hoofdstuk over de L&D-hackathon 2018. Luister de bijbehorende podcast hier.
📄ZELF EEN HACKATHON ORGANISEREN?
Uiteraard raden we iedere organisatie aan om zelf een hackathon te organiseren om op efficiënte wijze tot een ontwerp met draagvlak te komen. Daarom hebben we een checklist ontwikkeld. Download hier de checklist. Wil je sparren over hoe je dit het best kunt aanpakken in jouw organisatie? Neem vooral contact op en we denken graag met je mee.
BenIEUWD NAAR DE MOGELIJKHEDEN?
Neem contact op om te kijken hoe we kunnen samenwerken.
